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        XX礦業工會工作制度匯編

        作者:佚名 2011-11-26 來源:本站原創
        XX礦業工會工作制度匯編
         
                       工會委員會職責
         
            一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定,主持公司工會的日常工作。
            二、代表和組織職工依照法律規定,通過職工代表大會和其它形式,參加本單位民主管理和民主監督。公司工會委員會是職工代表大會工作機構,負責職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執行。
            三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議,與企業行政建立平等協商制度,協商解決涉及職工切身利益問題,幫助和指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同,代表職工與企業行政方面簽訂集體合同或其他合同,并監督執行。
            四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動,總結推廣先進經驗。做好先進生產(工作)者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。
        五、對職工進行思想政治教育,鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識,開展健康的文化體育活動,辦好工會文化、教育、體育事業。
        六、貫徹公司管理方針和目標,確定職業健康安全員工代表,指導職業健康安全管理工作的開展。
        七、組織進行現場勞動保護檢查,進行職業病防治,建立健全員工健康檔案和職業病臺帳,監督實施員工勞動保護工作的開展。參與職工傷事故的調查和處理。
        八、監督有關法律、法規特別是勞動法律法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好集體福利事業,改善職工生活。
            九、維護女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
            十、搞好工會組織建設,健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
            十一、收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產和工會的企業。
         
                    工會主席(副主席)職責
         
            一、根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》,按照上級工會指示精神,有計劃地開展工作。
            二、負責召集工會委員會會議,主持工會的正常工作。

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