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      黨支部家訪談心制度

      作者:煤礦安全網 2012-10-16 來源:煤礦安全網

      黨支部家訪談心制度
         關心、愛護、教育、幫助解決職工的實際困難和切身利益,深入調查研究,摸清摸準職工的思想動態,結合實際,做好職工思想政治工作是調動廣大職工積極性的重要措施之—,這就要求我們黨員干部要深入作好排查,精心細致的調查工作,推動我隊各項工作的順利進行,現特制定家訪談心制度。
         一、目的
         為密切黨群關系,加強監督,增強黨務工作的透明度,發動職工群眾圓滿完成礦下達的各項經濟技術指標和布置安排的各項活動,工作任務。
         二、具體要求
         1、黨支部按“黨建目標考核”管理劃分的責任區對每個黨員所在工作崗位,區域范圍內,有的放矢地開展和職工談心活動。
         2、黨員要經常主動了解職工的思想、工作、身體及家庭生活情況,多方面協助給予關心和幫助,并及時向黨支部匯報具體情況。
         3、經常性地聽取職工意見,尋求建議和批評。
         4、按支部要求培養,教育考察積極分子。
         5、全體黨員要在自己的責任區內,擔負起職工的幫教工作,把幫教職工的內容、目標、方法認真如實地寫到思想匯報中。
         6、尊重職工,了解和調查事物的真相,總結經驗,加強交流,實事求是地把法制、理論、道德、諒解、團結的原則貫穿到工作中;把職工的心里活動設想辦法事如實地講出來,讓組織按程序幫助解決。
         7、黨支部書記、黨員干部要針對本班組的職工思想情況,利用業余時間,登門談話,摸清職工思想工作、生活中出現的問題及糾紛,做好矛盾的化解與轉化工作,避免職工上訪現象。
         8、對工作中出現的意見分歧,要堅持以實事求是為準繩,辯明是非,理順情緒,公平公開處理,嚴禁偏護一方。
         9、特別是對有違法違紀的職工,談話辦事不能有歧視行為,幫助做好思想轉化工作,為那些不良行為的職工提供一個改正的轉變工作、生活的良好環境條件。
         10、特別對家庭出現天災人禍,暴病住院,思想低沉,精神不振的職工,要在做好思想工作的同時,想方設法幫助解決,給予一定的經濟援助,確保職工鼓足勇氣,戰勝困難,盡早投入到工作中去。
         三、注意事項
         1、黨員在定期向黨組織匯報工作,思想學習情況時,應同時匯報聯系群眾的情況。
         2、黨支部定期檢查和分析黨員聯系職工群眾的情況,提出要求,進行指導和督促。
         3、黨員聯系職工群眾要經常性地開展。
         4、黨支部定期在黨員會議上進行講評。
         5、做好家訪談心幫助工作及幫助對象的記錄工作,按規定要進行保密。
         
         

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