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        煤礦職業衛生管理制度匯編

        作者:煤礦安全網 2014-03-14 來源:煤礦安全網

          煤礦職業衛生管理制度匯編

          黑河市***煤礦

          目 錄

          一、職業病危害前期預防管理制度 3

          二、工會主席工作責任制 4

          三、職工代表大會制度 6

          第一章 總則 6

          第二章 職權 7

          第三章 職工代表 7

          第四章 組織制度 8

          四、職業病防治規劃、年度計劃和實施方案 10

          五、煤礦職業病危害事故應急救援預案 15

          一、職業病危害前期預防管理制度

          1、建設項目在可行性論證階段,單位應將職業病危害預評價報告提交給衛生行政部門進行審核。

          2、建設項目在設計階段,單位應落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,建設單位應建立相應的職業病危害評價檔案。

          3、應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作,建立建設項目職業衛生“三同時”管理報批程序,并按程序向衛生行政部門上報,經衛生行政部門審查通過后,方可施工。

          4、建設項目在竣工驗收前,應由有認證資質的機構進行職業病危害控制效果評價,并按國家有關規定經衛生行政部門驗收合格后,方可投入正式生產和使用。

          5、制定職業病危害事故應急救援預案,每年至少進行一次應急救援演練,同時進行講評,發現不足項及時完善改進。

          6、做好職業衛生防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態,不得擅自拆除或停止使用,應建立職業衛生防護設施管理臺賬。

          7、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

          8、對可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患,應納入單位職業衛生防治計劃和實施方案,按有關規定嚴格執行,并由單位職業衛生管理部門(或者職業衛生管理人員)牽頭負責整改。

          9、按照規定在投入生產或使用的30日內如實向區安監局進行職業病危害項目申報

          二、工會主席工作責任制

          一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作,充分發揮群眾的作用。

          二、根據工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點,制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施,并負責實施。

          三、配合黨支部充分調動職工的安全生產積極性。

          四、抓好民主管理工作,創造條件,開拓渠道,教育引導組織職工參與民主管理,充分發揮職工主人翁作用。

          五、做好家訪、談心工作,了解掌握本隊職工家庭生活狀況,關心群眾的生活,并及時向工會反映情況,協助工會做好困難職工的工作。。

          工會會員管理制度

          所有職工(包括合同制、臨時工)承認工會章程,由本人申請自愿加入工會,并按規定的標準交納會費者,都有可成為工會會員,并登記入冊。

          工會會員的權利:

          在工會的會議上,參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。有選舉權、被選舉權和表決權。工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

          工會會員的義務:

          認真學習國家安全法律、法規標準以及安全生產的各項規章制度。積極參加民主管理,努力完成處下達的生產任務。遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。維護社會秩序,同危害礦山建設、發展的行為作斗爭。發揚職工友愛、搞好團結互助,做到安全生產。遵守工會章程,執行工會決議,參加工會組織生活,按月交納會費。

          干部談心家訪制度

          干部談心家訪是全面了解職工思想動態,做好深入細致的思想政治工作,理順職工情緒化解內部矛盾,增強黨群、干群關系。執行黨的群眾路線、政策的基本保證。

          經常深入群眾及時了解生產、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見,以確定談心家庭的對象和內容。

          每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

          談心、家訪要走到生產一線職工個別家庭面對面交談,切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題,能解決的就解決,不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。

          對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經常家訪和慰問,對重點問題及時解決,真正體現到黨的溫暖。

          工會例會制度

          負責傳達黨的路線方針和政策,宣傳執行勞動保護政策法規及各種規章制度。

          組織例會,所有隊工會成員必須參加,認真分析總結所做的工作存在的問題和不足,安排布置的工作。

          維護工會職能,維護職工合法權益,創造性的開展工會工作,增強、發揮、調動全體職工在生產中的積極性和創造性。

          民主管理制度

          依照規定召開民主會議,組織職工參與民主決策。職工參加民主評議解決職工工資發放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。 搞好公開工作,將所有公開的內容公布于眾接受職工監督。配合隊領導加強職工安全教育培訓,提高自主保安能力。

          三、職工代表大會制度

          煤礦職工代表大會制度

          第一章 總則

          第一條 為保障職工民主管理權力,充分發揮職工的積極性、智慧和創造力,發展煤礦經濟,特制定本制度。

          第二條 職工代表大會是企業實行民主管理基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。 煤礦工會委員會是職工代表大會的工作機構,負責職工代表大會的日常工作。

          第三條 職工代表大會接受礦委的政治思想領導,貫徹執行黨和國家的方針政策,正確處理國家、企業、職工三者利益關系,在法律規定的范圍內行使職權。

          第四條 職工代表大會應當積極支持礦總經理、礦長行使經營管理決策和統一指揮生產活動的職權。

          第五條 職工代表大會實行民主集中制。

          第二章 職權

          第六條 職工代表大會行使下列職權:

          一、定期聽取總經理或礦長的工作匯報,審議煤礦的經營方針、長遠和年度計劃、重大技術改造和技術引進計劃、職工培訓計劃、安全管理制度、安全獎懲制度,提出意見和建議,并就上述方案的實施作出決議;

          二、審議通過礦委提出的企業經濟責任制方案,工資調整計劃、工資分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法及其他重要的規章制度;

          三、評議、監督企業干部,并提出獎懲、任免的建議;

          對工作卓有成績的干部,可以建議給予獎勵,包括晉級、提職,對不稱職的干部,可以建議免職或降職;

          四、職工代表大會對總經理在其職權范圍內決定問題時有不同意見時,可以向礦委提出建議,也可以向上級工會報告。

          第三章 職工代表

          第七條 按照法律規定享有政治權力的企業職工均可當選為職工代表。

          第八條 職工代表的產生,以車間為單位,由職工代表相互推選產生。

          第九條 職工代表由工人、技術人員、管理人員和其他方面的職工等組成,干部為職工代表的五分之一。

          第十條 職工代表實行常任制,每兩年改選一次,可以連選連任;中途如有職工代表離礦,則通過補選的辦法,產生新的職工代表。

          第十一條 職工代表的權利

          一、在職工代表大會上,有選舉權、被選舉權和表決權。

          二、有權參加職工代表大會及其工作機構對企業執行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查。

          三、因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產或工作時間,有權按照正常出勤享受應得的待遇。 對職工代表行使民主權力,任何人不得壓制、阻撓和打擊報復。

          第十二條 職工代表的義務:

          一、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規,不斷提高政治覺悟、技術水平和參加管理的能力;

          二、密切聯系群眾,代表職工合法利益,如實反映職工群眾的意見和要求,認真執行職工代表大會的決議,做好職工代表大會交給的各項工作;

          三、模范遵守國家的法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律,做好本職工作;

          第四章 組織制度

          第十三條 職工代表大會選舉主席團主持會議,主席團成員由職工代表選舉產生。

          第十四條 職工代表大會每半年至少舉行一次,每次會議必須有三分之二以上職工代表出席。

          第十五條 職工代表大會應當圍繞增強企業活力、促進技術進步、提高經濟效益,針對企業經營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。

          第十六條 職工代表大會在其職權范圍內決定的事項,非經職工代表大會同意不得修改。

          第五章 職工代表大會與工會

          第十七條 企業工會委員會作為職工代表大會的工作機構承擔下列工作:

          一、組織職工選舉職工代表;

          二、提出職工代表大會議題的建議,主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作;

          三、主持職工代表大會會議,檢查督促大會決議的執行情況,發動職工落實職工代表大會決議。

          四、向職工進行民主管理的宣傳教育 組織職工代表學習政策、業務和管理知識,提高職工代表人員的素質。

          五、接受職工代表的申訴和建議,維護職工代表的合法權益。

          四、職業病防治規劃、年度計劃和實施方案

          煤礦年度職業病防治計劃及實施方案

          一、基本原則和規劃目標

          (一)基本原則

          煤礦職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全,關系到經濟發展和社會和諧穩定。以黨的十八大精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀,堅持安全發展的科學理念,堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則,按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求,以保護煤礦職工職業健康為目的,以防治塵肺病為重點,切實落實職業危害防治主體責任。

          (二)規劃目標

          加強職業衛生管理,有效控制和消除職業病危害,保障職工身體健康;工作場所職業病危害程度達到國家職業衛生要求的限度內,杜絕職業病危害事故發生;進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制,切實落實各部門職業病防治責任制;預防、控制危害職工健康的職業病和職業中毒事故,提高對職業中毒事件的快速應急反應和處置能力。

          二、工作計劃和實施措施

          (一)組織管理

          成立職業病防治工作組織機構和工作機構,職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作,建立健全職業病防治工作責任制,存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構,設立職業危害監督管理人員,制定工區職業病防治計劃和實施方案,采取切實可行的管理措施。

          (二)加強培訓和宣傳教育

          1.安排礦主要領導到具備二級及以上資質的煤礦安全技術培訓機構接受培訓;職業健康管理人員到具備三級資質的煤礦安全技術培訓機構接受培訓;負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓。

          2.利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

          (三)保障職業安全衛生防治經費落實

          1.加大對職業病防護設施經費的投入,嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費,并做到??顚S?。

          2.經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用,在生產成本中據實列支。

          3.按規定為職工配備個人防護用品。

          (四)職業健康監護

          1.接觸職業病危害因素的職工進行統計,進行職業健康查體,建立健全職工健康監護檔案。

          2.安排上崗前職業健康查體,調離本礦的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

          3及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告,發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工,及時調離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的職工,按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

          4.個體防護

          按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定,為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩,并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞,做好自我保護。

          (五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制

          1.粉塵防治計劃及措施

          (1)認真落實《綜合防塵管理制度》,根據巷道開拓進度,按照要求及時延伸各巷道防塵管路,并劃分防塵責任范圍,認真做好巷道沖刷工作。

          (2)新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用,定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核;不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

          (3)按照要求,及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚,并定期檢查維護。

          (4)井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠,使用正常,否則不得生產。

          (5)綜掘工作面隨推進及時挪移噴霧。

          (6)放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥;放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫;放炮必須使用噴霧裝置。

          (7)嚴格按防塵范圍,對巷道煤塵進行沖刷。

          (8)進行粉塵濃度、分散度監測。

          (9)煤場加強浮煤的清理,對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

          2.噪聲控制計劃和措施

          (1)局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

          (2)噪聲大于85dB(A)的作業場所,作業人員必須配戴防噪聲耳塞;當作業場所噪聲大于90dB(A)時應采取降低作業場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩,阻車器、推車器加消音墊皮。

          (3)洗煤廠加強對防噪設施的維護,確保防噪設施正常運行。

          3.有害氣體防治措施

          (1)通防工區加強井下各種監測監控設施的管理和維護,確保監測監控設施的正常運行。

          (2)加強通風管理,合理配風,不斷優化通風系統。保證各作業地點的用風量,嚴禁無風、微風作業,對新掘進的工作面要及時配風,保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理,確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”,風筒吊掛平直,嚴禁漏風,保證工作面用風要求。

          (3)加強瓦斯檢查力度,嚴禁超限作業。

          瓦檢員嚴格按照規定的時間和地點進行瓦斯檢查,杜絕假、漏、空檢等現象的發生,保證瓦斯檢查數據的準確性;加大主通風機、局部通風機停電、停風的管理力度,嚴禁無計劃停風,保證送電、送風前的瓦斯檢查,嚴格執行瓦斯排放制度;加強停工地點管理,對長期停工的巷道及時進行封閉,設置柵欄,并懸掛警示牌。

          (4)不斷完善安全監控系統,安裝風門、風速、局扇開停傳感器,按照要求合理布置瓦斯傳感器。

          (5)加強現場檢查,落實安全措施,及時整改事故隱患,強化現場管理,做到制度落實,措施落實、責任落實。

          (6)電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備,在難以改善通風條件的作業環境中操作時,必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

          4.高溫防治

          對采煤工作面、掘進迎頭空氣溫度不超過26℃或機電設備硐室的空氣溫度超過30℃時采取制冷降溫措施,減少高溫危害。

          (六)作業場所職業危害因素監測

          通防工區負責礦井粉塵、有害氣體的日常監測,并負責對檢測儀器進行維護保養和校驗。

          根據《職業病防治法》對作業場所職業危害因素監測的規定,委托具有資質的職業衛生技術服務機構完成年度礦井作業場所職業危害因素監測及職業病危害現狀評價工作。

          (七)職業衛生基本資料的收集和存檔

          建立、收集、整理、存檔職業衛生檔案并對其動態管理。各類監測監控、有害氣體及粉塵監測等資料進行分類存檔。

          三、監督檢查

          安全科負責職業危害防治日常監督檢查工作,對查出的問題責任單位要及時采取有效措施進行整改。

          五、煤礦職業病危害事故應急救援預案

          煤礦職業病危害事故應急救援預案

          一、編制目的為了提高職業病危害事故的應急救援能力,及時、迅速、 高效、有序地控制職業病危害事故的發生和發展,保護職工身體健康和人身安全,減少職業病危害事故造成的損失,根據《職業病防治法》、《煤礦安全規程》等法律法規,結合我礦實際情況,特制定本預案。

          二、職業病危害事故危險源應結合礦井有關資料和技術參數,通過認真分析,認為礦井的主要職業病危害危險源有:粉塵、有毒有害氣體、高溫、噪聲等。

          (一)粉塵危害粉塵包括煤塵、巖塵、水泥塵等。其中煤塵、巖塵、水泥塵可導致接觸人員患塵肺病,同時煤塵有強爆炸危險性。

          (二)有毒有害氣體危害井下生產過程中,產生的甲烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體可能導致接觸人員窒息、急性或慢性中毒,并且甲烷還具有爆炸危險。

          (三)高溫危害由于受地質、氣象條件及設備運轉發熱等影響,有些場所如井下機電設備硐室、采掘工作面、地面露天工作場所、室內場所及其它溫度異常地點溫度可能會超過《煤礦安全規程》規定,對工作人員身體安全造成一定影響。

          (四)噪音超過一定數值后就會造成環境污染,對從業人員聽力、情緒及工作效率造成嚴重影響。

          三、防治職業危害事故措施

          (一)預防塵肺病及煤塵爆炸措施

          1、加強防塵工作的領導。各部門明確分工,落實防塵措施。

          2、做好教育培訓工作,使廣大職工充分認識到粉塵的危害。

          3、井下作業場所的定點總粉塵及呼塵濃度要每月測定兩次。個體呼吸性粉塵采掘面每三個月測定一次,其他地點每六個月測定一次。粉塵分散度和粉塵中游離二氧化硅的含量,每六個月測定一次,變更工作地點時要測定一次。

          4、設置完善齊全的防塵供水管路,保證防塵水量充足,水質清潔,各防塵地點水壓充足。

          5、采煤工作面進回風巷道必須安設凈化水幕,水幕覆蓋全斷面,霧化效果良好;必須采用濕式打眼、煤層短壁注水,放炮前后必須灑水、沖洗巷幫;轉載點和卸載點必須安設完善的噴霧裝置并實現自動化;按照規定定期沖刷巷道。

          6、掘進工作面巷道必須安設凈化水幕,水幕覆蓋全斷面,霧化效果良好;必須采用濕式打眼、煤層短壁注水;放炮時實現自動噴霧降塵,放炮前后必須灑水沖洗巷幫;耙裝機必須安設完善的噴霧裝置并實現自動化;噴漿機必須與凈化水幕、除塵風機實現聯動;按照規定定期沖刷巷道。

          7、在采區進、回風巷,主要進、回風大巷必須安裝凈化水幕,水幕應封閉全斷面,靈敏可靠,霧化好,正常使用。 所有轉載點全部安裝完善的噴霧裝置。

          8、井下總進、回風巷,每月至少用水沖刷一次積塵,各采區進、回風巷每周沖刷一次,采掘工作面每班沖刷一次,杜絕積塵。

          9、作業人員堅持佩戴合格的防塵口罩。

          10、積極采用新技術、新裝備及新工藝,大力提高防降塵效果。 11、接觸粉塵作業人員定期進行職業健康檢查。

          (二)預防有毒有害氣體危害的措施

          1、加強通風,將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規程》規定的標準以下。

         ?、艡C運工區必須按規定定期檢查主要通風機運行情況,確保主要通風機連續運轉。主通風機發生故障時,必須及時啟動備用通風機。凡因機電事故而突然停電造成局部通風機停止運轉,將無風區內的所有人員撤至全風壓進風巷中,并設臵柵欄揭示警標?;謴屯L必須按規程及措施規定進行, 嚴禁無風作業、無風放炮。

         ?、仆ǚ拦^對礦井通風系統、通防設施等要建立巡查制度,每旬至少全面檢查測定一次礦井、主要進回風巷及采掘工作面等地點風量,保證礦井通風系統合理,各采掘工作面 及其它用風地點的風量。

         ?、羌訌娋植客L管理,井下掘進工作面局部通風必須實現“雙風機、雙電源”并自動切換。

         ?、让旱V井下實施爆破時,局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于 5m,加強通風增加工作面的風量,及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業前,必須把工作面的炮煙吹散稀釋,并在工作面灑水。爆破時,人員必須撤到新鮮風流中,并在回風側掛警戒牌。

          2、加強個體防護,佩戴合格的個體防護用品。

          3、加強采空區管理。工作面采空區應及時予以封閉,設立警示牌。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷,并設立警示牌。

          4、加強瓦斯排放和巷道貫通管理。杜絕盲巷,停風超過24 小時的盲巷必須立即封閉。

          5、堅持執行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度,必須按《煤礦安全規程》的要求,配備齊便攜式甲烷檢測報警儀。

          6、采掘工作面必須按規定設置甲烷自動檢測報警斷電裝臵,并定期標校。

          7、杜絕失爆,提高供電質量,消滅無計劃停電停風。

          8、加強自救器的管理工作,按規定及時檢驗更換,保證完好和正常使用。

          9、熟悉避火災路線,掌握救災的基本知識。

          (三)高溫中暑的預防應對措施

          1、認真貫徹執行有關規定,加強礦井通風及降溫措施。

          2、加強醫療預防工作,組織好作業工人的醫療互救工作,培訓保健員進行中暑的初級救護和發放防暑藥物等工作。

          (四)噪音預防應對措施

          1、保持設備經常性完好,發揮設備本身消音降噪的功能,如果設備發生故障,噪音指標超過國家環保標準時,要立即進行檢修,直到符合標準才可使用。

          2、工作人員配備切實有效的勞動防護用品。

          3、在設備選型時選擇低噪音設備。

          4、對職工進行定期體檢,發現問題及時采取措施。

          5、加強設備維修,減少設備老化帶來的噪聲。

          四、職業危害事故應急救援預案

          為確保職業危害突發事故遇險人員的生命、國家財產少受損失,盡量將事故影響降低到最低限度,保證搶險救災工作緊張有序的順利開展,特組建如下職業危害事故應急救援指揮系統。

          (一)應急救援總指揮礦井發生職業病危害事故后,必須立即成立應急救援指揮部。礦長、總工程師、分管生產副礦長、分管安全副礦長、分管機電副礦長等必須立即趕到指揮部,組織搶救,礦長是負責處理職業病危害事故的全權指揮者,總工程師是礦長的第一助手。在礦長未到之前,由值班副礦長負責指揮。

          (二)應急救援組織機構及成員職責

          1、指揮組組長:礦長 ,成員:總工程師、分管生產副礦長、分管安全副礦長、分管機電副礦長、各分管副總工程師。主要工作:制定應急救援計劃,并全權指揮,以坐臺指揮為主。

          2、搶險救災組組長:分管生產副礦長,成員:調度指揮中心、生產技術部、機電技術部、事故單位負責人主要工作:現場指揮協調應急救援及生產恢復工作。

          3、礦山救護組長:救護隊隊長成員:救護隊隊員主要工作:偵察、探明職業病危害情況,參與搶救方案的制定,并實施對遇險人員的搶救。

          4、通風組組長:礦總工程,成員:通防科及通防工區全體管理人員主要工作:監視全礦通風系統及井下空氣成分檢測,全面落實事故搶救過程中和事故處理后的通風系統改造與恢復工作。

          5、機電組組長:分管機電副礦長成員:機電科及運輸工區、運轉工區、皮帶工區全體管理人員主要工作:負責落實全礦供用電及機電設備的調試、運 轉、維護等工作;及時將自救器等有關物資送到井下避災路線內的靠近事故地點處。

          6、調查組組長:分管安全副礦長,成員:安監科、勞動人事科、工會、礦長辦公室、政工科等單位相關人員主要工作:組織調查事故原因,搜集原始資料、起草事故報告。

          7、器材供應組組長:分管經營副礦長,成員:物資采購科、物資管理科全體人員主要工作:負責全部救災物資的準備、購置,并負責按規定裝車、封車押運至副井井口或地面事故地點。

          8、醫療急救組組長:分管后勤副礦長,成員:醫院全體人員。主要工作:全面落實職業病危害事故人員的急救、康復計劃。包括急救物資準備、救治護理人員配備、傷員護送等。

          9、后勤服務組組長:分管后勤副礦長,成員:礦長辦公室及物業公司全體管理人員主要工作:負責事故處理過程中的全部外來人員生活接待及內部救援人員的生活安排。

          10、秩序維護組組長:保衛科長 ,成員:保衛科全體管理人員、礦長辦公室有關人員主要工作:負責地面事故現場的保護,同時維護好現場秩序,加強巡視地面其它重要場所,做好事故搶救期間的安全保衛工作。

          11、善后處理組組長:礦工會主席,成員:工會辦公室、政工科、礦長辦公室、調度室、物業公司等單位有關負責人主要工作:負責事故過后受害職工的安排,事故搶救過程中發生的各種物資清點等。

          (三)粉塵所致矽肺事故應急救援預案

          1、作業現場呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限制 10 倍以上,立即停止作業并向礦調度室匯報,調度室通知有關領導進行分析并處理。

          2、按照職業健康查體周期,組織職工進行職業健康查體,發現疑似塵肺病人,應及時進行復查確診并調離粉塵崗位。確診后應及時上報并進行治療。

          (四)有毒有害氣體中毒應急救援預案

          1、預警信息的發布與報告:

          (1)人工系統專職測塵員負責測定井下各個采區有毒有害氣體濃度, 一旦發現超過規程規定,立即報告調度,由調度通知災區所有人員撤離工作地點。

          (2)安全監測監控系統 1)安全監測監控系統必須按照《煤礦安全規程》規定制定井下不同的地點有毒有害氣體濃度的告警設置系統的告警值,必須在井下傳感器和地面主機同時發出聲光信號時告警。 2)必須按照《煤礦安全規程》規定的井下各個地點有毒有害氣體濃度范圍進行預警和預警解除。

          2、信息報告程序:井下發生有毒有害氣體中毒事故時,距離災區最近的人員必須立即向礦調度室和跟班干部匯報;礦調度室要負責記錄中毒事故發生時間、地點、井下被困人數等詳細情況,并立即向值班礦長、以及應急救援指揮部相關人員匯報。礦應急救援指揮部接到報告后,根據本預案和各專業預案,迅速作出處理,并在規定的時限內向集團公司及上級有關安全生產監督管理部門匯報。

          3、應急處置

          (1)當調度室接到井下中毒事故的報告后,應立即責令撤出災區所有人員,并立即向礦主要負責人報告,根據災情程度,確定響應等級并啟動相應預案;成立搶險指揮部并立即向上級安全生產管理部門匯報;分析災情、制定災區偵查方案;派遣救援隊員進入災區探查和實施救援;指揮部根據災區情況制定救援方案。

          (2)發生中毒事故時的緊急措施: 1)正常作業的采掘工作面瓦斯突然涌出造成瓦斯超限, 現場作業人員必須立即停止工作,由現場管理人員、班組長組織撤到全風壓進風巷道新鮮風流中,并匯報調度室。發生中毒事故時,立即帶好自救器撤離,撤離前必須切斷工作地點機電設備電源。撤離期間要盡可能通知沿途受災害影響區域人員一同撤離到安全地點。 2)若事故造成人員傷亡時,應先救人,后救災。立即將中毒者移至新鮮空氣處或地面。在搬運途中, 如仍受有害氣體威脅, 急救者一定要戴好自救器,對被救人員也要戴好自救器。將中毒者口中一切妨礙呼吸的東西如假牙、粘液、泥土除去,將領口及腰帶松開,并使患者保暖。3)等撤至安全地點以后,立即電話報告調度災區情況。 包括災區人數、中毒人員、災區情況,撤出人數等。4)如果是一氧化碳中毒, 中毒者還沒有停止呼吸或呼吸雖已停止但心臟還有跳動, 要立即給中毒者聞氨水解毒, 并解開衣服, 搓摩他的皮膚, 使他溫暖以后, 立即進行人工呼吸。如果心臟也停止了, 就要迅速進行體外心臟按摩, 同時進行人工呼吸。 5)如果是硫化氫中毒, 在進行人工呼吸以前, 要用浸透食鹽溶液的棉花和手帕蓋住他的口鼻。 6)如果是二氧化碳窒息, 情況也不太嚴重, 只要把他抬到新鮮風流中稍作體息后, 就會蘇醒。假如室息時間較長, 就要進行人工呼吸。在進行人工呼吸前, 先要搓擦他的皮膚。 7)在救護中,急救人員一定要沉著, 動作要迅速。在進行急救的同時, 可請求市急救中心派醫生來救治。

          4、擴大應急中毒事故的災情較大,人員無法全部撤離、可能造成人員傷亡。本礦應急救援指揮部必須立即向當地人民政府、礦山救護隊求援,啟動上一級預案。

          (五)高溫中暑應急救援預案

          1、輕癥中暑的患者,讓其迅速離開高溫或日照作業環境,到通風良好或陰涼處,適當吹風并給以清涼飲料,稍休息可恢復正常;頭痛、頭暈、惡心等癥狀明顯者可給以消暑藥物,可很快恢復正常。

          2、重癥中暑者,應送醫院搶救治療,根據病情分別以補充水分和電解質為主;昏迷者應積極處理昏迷,并要注意預防休克和腦水腫的發生。

          (六)噪聲應急救援預案

          1、如果設備發生故障,出現異常噪音或噪音指標超過國家最高標準時,要立即停止設備運行,開啟備用設備并通知礦調度室。

          2、定期體檢發現職工聽力嚴重下降或出現嚴重煩躁情緒,應及時調離原工作崗位。

          五、應急救援用品的準備和儲備做好應急救援所需設備、器材及藥品的準備和儲備。礦山救護隊必須按規定配備救援裝備,并保證狀態良好,并由專人負責定期檢查、維修。

          六、外部援助和技術保障職業危害事故發生后,根據事故的具體情況通知附近醫療機構和疾病預防控制機構,進行醫療搶救和現場調查控制等工作。

          七、終止預案根據職業病危害事故應急處理工作的進展和危害因素的消除,礦職業病危害事故應急救援指揮部適時提出預案實施終止的建議。終止的條件為:

          1、作業場所職業病危害因素消除,事故得到完全控制。

          2、中毒人數不再增加,恢復正常生產。

          3、其他由于有毒有害物質泄漏等引起的職業衛生突發事件己得到有效控制,不再對職工健康造成損害,礦區秩序恢復正常。
         

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