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    修身用權律己要嚴 謀事創業做人要實

    作者:杜永強 2014-07-23 來源:煤礦安全網

    習近平總書記在參加全國人大安徽代表團審議時關于作風建設“三嚴三實”的重要講話,從戰略和全局的高度,強調各級領導干部都要樹立和發揚良好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”概括精辟、寓意深入,是向各級領導干部發出的作風建設新的動員令,顯示了我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。我們要認真貫徹落實習總書記的重要講話精神,在思想上擰緊螺絲、上緊發條,在行動上牢記嚴律守己、實干興企,確保作風建設不歇腳、不斷線,以作風建設新成效江聚起推動企業改革發展的正能量。

    ——做嚴以修身的表率

    嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。我認為要做到嚴以修身,首先要做到“五自”。

    其一是自學,提升自己。列寧說:“學習、學習、再學習”。學習是無止境的,我們要有活到老學到老的精神,不斷積累知識,還要更新知識。進一步加強學習型企業、學習型黨組織、學習型個人建設,把學習當成一種責任、當成一種信仰、當成一種習慣、當成一種享受、當成一種生活態度。要創新黨委中心組學習形式,加強干部集體學習,深入開展“干部上講臺,培訓到現場”工作。在市場經濟條件下,不僅要學政治,懂經濟,還要學科學,會管理,尤其是要熟悉掌握煤礦安全生產和經營管理方面的知識??傊?,十八般兵器要樣樣精通,這樣才能駕馭各種復雜局面,才能成為一名稱職的黨員領導干部。

    其二是自律,約束自己。自律是高尚人格的體現,自律是健康人格的要素。黨員干部要嚴以自律,要有嚴格的組織紀律觀念和高度自覺性。無論何時何處,都要培養自我約束能力,自我控制能力,自我管理能力,自我監督能力。要認真貫徹中央的八項規定精神、嚴格遵守黨風廉政建設責任制、省紀委五不準規定、三重一大決策制度和集團公司一系列規定,不斷加強黨性修養和黨性鍛煉,自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。嚴格執行國有企業領導干部廉潔自律有關規定,管住自己的腿,不該去的地方堅決不去,管住自己的手,不該拿的東西堅決不拿,管住自己的嘴,不該說的話堅決不說,違反原則的事情堅決不辦。

    其三是自省,反思自己。古人說:“君子責已,小人責人”。領導干部要學會“面壁成佛”,所謂面壁,關鍵在自省。古語云:吾日三省吾身。每天反省是每個人提高道德修養的重要方法,也是領導干部修身的重要途徑。領導干部應該每天問問自己對工作是不是盡心盡力,對群眾是不是做到問心無愧,每天是不是都在堅持學習進步。而“成佛”則要求領導干部堅定理想信念,保持高尚情操,能夠抵御滾滾紅塵和權力世界的各種誘惑。這就要求我們要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,學習和對照黨章,對照廉政準則,對照改進作風要求,對照群眾期盼,對照先進典型,查找和改正宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的差距,更加心無雜念地做好本職工作,更加心無旁騖地為群眾服務。

    其四是自強,不甘落后。天行健,君子以自強不息。面對新形勢和新任務,只要團結一心、知難而進、不甘落后、務實創新,就沒有爬不過去的坡、翻不過去的坎、克服不了的困難、實現不了的目標。要大力培養勇于奉獻的精神,在困難和挑戰面前不退縮、不低頭,始終保持求真務實、銳意進取、奮發有為的精神狀態。努力發揚攻堅克難的精神,有咬定青山不放松的執著,在面對安全生產和經營管理中的擋手問題時,做到事不避難,敢于擔當。大力培養實干苦干的作風、深入井下的作風、靠前指揮的作風、雷厲風行和馬上就辦的作風。對待工作要有坐不住、吃不下、睡不著的緊迫感和責任感,撲下身子、甩開膀子、盯在現場、干出樣子。深入推行三個三分之一工作法和一線工作法,嚴格執行領導人員值班和帶班下井制度,切實解決安全生產中的擋手問題。

    其五是自勵,自我鞭策。就是要自我加壓、自我激勵、積極進取,奮發向上。路雖遠而行必至,事雖難而做必成。我們要以一身正氣率風氣之先、興企業之盛,要以“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的大局觀念,以“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”的悲憫觀念,以“海到無邊天作岸,山登絕頂我為峰”的進取觀念,以“咬定青山不放松,任爾東西南北風”的執著觀念,始終保持奮發有為的精神狀態,始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒,做到工作上高標準,生活上低要求,正確認識和處理好奉獻精神與利益原則的關系、企業發展與個人價值的關系、全局利益和個人利益的關系。

    ——做嚴以用權的表率

    嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權就是要始終做到珍惜權力、敬畏權力、管好權力、用好權力。

    一是珍惜權力。對領導干部而言,權力意味著責任和付出,權力越大,責任越大,付出越多。官是為人民服務的崗位,權是為人民服務的工具。領導干部手中權力不應是一種謀取個人私利的工具,而是一種責任,一種義務,一種服務。我們要切實解決好人生為什么、入黨為什么、掌權干什么的問題。要珍惜手中的權力,把權力用在服務群眾上,始終堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線,堅持一切為了員工群眾,一切依靠員工群眾,從群眾中來,到群眾中去。把群眾的呼聲當作第一信號,把群眾的需要當作第一選擇,貼近群眾心窩,關心群眾疾苦,真正做到和群眾心連心、手拉手、情融情。撲下身子、千方百計為員工群眾辦實事、辦好事、解難事。努力解決好員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

    二是敬畏權力。古語云:心有敬畏,行有所止。只有對手中的權力心存敬畏,才能做到秉公用權、規范用權,否則,就可能喪失原則、超越規則,甚至以權謀私、公權私用。權力是柄雙刃劍,用好了,為人為己有益,用不好,傷人也終將傷己。只有時刻牢記,權力不屬于自己,不是個人的私產,才不會忘乎所以,為所欲為,才能心有敬畏,時刻清醒。權力也是一個辯證的概念,當你把權力當成一種責任,當成一種信任,當作一種壓力的時候,你自然就會謹慎地用權,就會辦更多惠及民生的實事好事。所以,對待權力,我們要盡職感恩,要把員工群眾的需求當成我們用權的幸福,要把企業的發展和穩定當成我們用權的第一要務,要把對上對下的負責和員工群眾的滿意度,作為我們用權好與不好的標準。

    三是管好權力。權力是人掌握的,要想管好權力,就必須管好掌管權力的人。權力是掌握在少數人手里的,這個人就必須有良好的道德情操,有一種為群眾服務的意識。因此,掌管權力的人一定要有紀律“緊箍咒”的約束,只有這樣,才會讓掌控權力的人正確使用好手中的權力。管好權力,就必須對權力進行監督,最好的方法就是將權力關在制度的籠子里,將權力放在陽光下消毒滅菌,只有這樣才能保證權力健康,不發生霉變,只有這樣才能使權力更好地服務群眾,而不是讓人為權力服務。

    四是用好權力。我們要清醒地認識到,自己所以能走上領導干部崗位,行使權力,是員工群眾對自己的信任。首先,要充分發揮權力的作用,一切從企業和員工的利益出發,善于思考、善于分析問題,在原則問題上不能有半點含糊,凡是對的,符合大多數員工利益的事,要不折不扣地去辦,不利于企業和員工利益的事,堅決不能辦,用自己出色的工作實績贏得員工群眾的擁護和信賴。其次,要按原則用權,公平公正,不能憑個人興趣、喜好和感情用權,不用權搞庸俗的人際關系,不為親屬和子女謀私利,堅持做到不攬權、不超權、不越權,兢兢業業、踏踏實實做好職權范圍內的工作。

    ——做嚴以律已的表率

    嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。我國有一句諺語說:睡前當思白日事,是非功過心里明。我們每一名黨員干部都要勤于自省,嚴于律已,經常反思自己在四風方面存在的問題,及時改正缺點和錯誤。我認為,領導干部在嚴以律已方面應嚴格遵守“三律”。

    一是法律。對黨員干部來講,黨紀國法是最大的規矩。一名合格的黨員干部,應當是一個懂法、守法、用法的模范。黨員干部要時刻保持對法律的敬畏之心,帶頭學法守法用法,帶頭依法辦事,帶頭遵守法律,牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念,在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權力,不要去行使依法不該由自己行使的權力,更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。做到警鐘長鳴,確保自身正、自身凈、自身硬。帶頭講政治、守法紀、顧大局,自覺遵守憲法、法律和黨章黨規,管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員。

    二是紀律。沒有規矩,不成方圓。遵守紀律,是堅定的政治信仰,體現著堅強的黨性原則。法不阿貴,繩不撓曲。遵守紀律,敬畏紀律,是黨員干部基本的政治素質。要把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”,真正對紀律深懷敬畏之心,時時事事從黨性原則出發,自覺把敬畏紀律融入學習、工作和生活中,增強政治敏銳性和政治鑒別力。政治上清醒,紀律上嚴明,是對各級黨員干部最基本的要求。要始終用堅強的黨性原則約束自己,用企業和群眾利益的需求檢閱自己,把紀律作為言行指南,對不符合程序、違反原則的事,敢于說不、勇于碰硬,堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通,堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

    三是德律。人有人品,官有官德。做人,應身先立德;做官,應以德從政。道德是人們約定俗成的規范,違反它就會遭到社會的譴責,敬畏它就能得到人們的敬重。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀,嚴格遵守愛國、敬業、誠信、友善公民個人層面的價值準則。維護社會公德,遵守職業道德,弘揚家庭美德,提高個人品德。要樹立正確的名利觀,以成熟的心智、從容的態度對待名與利;在名利待遇上不攀比、不計較,不圖虛名,不為名利所累。要牢記艱苦奮斗優良傳統,自覺抵制腐朽思想的侵蝕和權力、金錢和美色的誘惑。要培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,克已慎行,正確選擇個人愛好,提高文化素養,擺脫低級趣味。

    ——謀事要實戒浮躁

    謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。謀事要實,就是既要仰望星空,又要腳踏實地,在務實,落實,扎實上下功夫。

    一是務實。務實是一種精神,就是要堅定理想信念,信念決定前途。緊細實是煤礦工作的特征,這就需要各級領導干部要有務實的態度、嚴謹的作風和強烈的使命感、責任感、緊迫感。要具備那種聞風而動不遲疑,有令即行不敷衍,遇事即辦不拖拉的作風和時不我待的責任心。在具體工作中,要有具體抓、抓具體、一抓到底的作風。凡是認準的事就要撲下身子真抓實干、一抓到底,什么工作由什么人去做,什么時間做到什么程度,都必須明確具體,件件有著落;在任務指標上盡力擠干水分,在工作措施上盡力提高執行力,在工作落實上盡力實行實名制,在工作成效上要讓廣大干部員工滿意。堅決克服形式主義、擺花架子的思想認識和作風漂浮、蜻蜓點水的行為,確保集團公司各項決策落到實處。

    二是落實。落實是推動各項工作的關鍵環節,落實就是效率。我們要全面貫徹集團公司四屆二次職代會暨工作會精神,認真落實張董事長的重要講話精神,在重點工作、重點時段和重點環節上抓落實,在前瞻性的謀劃上抓落實,在中心工作按時按質推進上抓落實,尤其是要在抓好安全生產、經營管理上抓落實,在為員工群眾辦實事好事上抓落實。抓落實不能靠文件落實文件,不能靠思路落實思路,而是要扎扎實實地靠每一件小的工作、每一個小的活動來抓落實,既要打好基礎謀長遠,又要解放思想求突破。

    三是扎實。扎實是一種作風,就是要注重工作環節,環節決定成效。工作作風要扎實,首先要求真務實?!昂捌粕ぷ?,不如干出樣子”、“十大綱領,不如一個行動”,這是一個最明白不過的道理。各級領導干部要率先垂范、重心下移,實實在在的深入一線體察民情、了解民意、聽取民聲、解決民難,在第一時間將各種決策落實到現場,把各種難題解決在現場。真正做到干部在一線指揮,決策在一線落實,問題在一線解決,經驗在一線總結,成績在一線創造。要帶著感情、帶著問題、帶著責任到基層、進區隊、下井下,和群眾零距離接觸,面對面交流,摸清群眾的脈搏,貼近群眾的心窩,到生產一線、到隱患多的地方、到群眾意見多的地方、到工作推不開的地方去了解基層的真實情況,體驗群眾的酸甜苦辣,掌握工作的利弊得失。虛心誠懇認真地聽取員工群眾提出的問題,力所能及地加以改進和解決。

    ——創業要實求實效

    創業要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。創業要實,就是要現實、求實、踏實。

    一是現實。創業是夢想,更需要現實。創新不是拍腦袋,要尊重科學。不能憑個人喜好,不能為了迎合上級、迎合領導而隨意創新,要尊重創新的過程,不能偷工減料。創新不宜全面開花,要瞄準基層最需要、群眾最期盼的問題,一個一個地加以解決,不能貪大求全。創新經驗要簡單實用,多貼近群眾、多貼近生活,讓基層容易操作、群眾看得懂。創新不能半途而棄,要持之以恒。創新是一個曲折的過程,不可能一帆風順,當遇到這樣、那樣的困難時,要持之以恒的堅持下去,切實找到解決困難和問題的鑰匙,不能見著困難就躲。

    二是求實。求實,是一種態度,就是要端正工作態度,態度決定一切。要大力弘揚實事求是之風,講真話,說實情,辦實事,釘是釘鉚是鉚。篤行言行一致之風,不浮夸,不做表面文章,不嘩眾取寵,實實在在,表里如一,要求別人做到的,自己首先做到,堅持多想事、多干事、干成事,真正把心思花在干工作上,把精力用在為員工群眾解難題上,把勁頭放在求創新上。要倡導雷厲風行之風,工作果斷,需要做的事馬上辦,不推諉、不拖沓。發揚謙虛謹慎之風,以誠相待,與人為善,常記他人的好處,??此说拈L處,常想他人的難處,能容人容事容言,在相互補臺中求合作,在互相信任中求合力,在相互支持中求發展。實踐吃苦耐勞之風,全身心投入到學習工作中,腳踏實地,專心致志,精益求精,處處守規矩,件件講規范,事事爭一流。

    三是踏實。踏實,是做人做事的態度,也是一名領導干部應該具備的素質。首先,對待工作要踏實。干工作,尤其是煤礦工作,不能僅憑一腔熱情,要考慮全局、掌握政策、熟悉專業、了解群眾,就需要踏踏實實地從基礎做起。其次,對待群眾要踏實。俗話說,群眾的眼睛是雪亮的。干部好不好、美不美,群眾最有發言權。群眾認可你,不僅是給了你權力,更多的是給了你信任,因此,要用踏實的心,為群眾做好服務。第三,對待自己也要踏實。就是要踏實做事、踏實做人,堅守一份執著與韌性,迎接困難和挑戰,使自己無愧于組織和群眾的信任。

    ——做人要實守正道

    做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。要發揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風建設新成效。我認為,做人要實,可以體現在忠實、老實、樸實三個方面。

    一是忠實。燒火要空心,做人要忠心;火不空心不旺,人無忠心不興。人偏離了忠實,就沒有資格談道德、情操、氣節、教養。忠實是信念堅定的集中體現,也是判斷一名領導干部政治上是否合格的重要標志,是一種胸懷。忠實是做人、處事、齊家、為官的基礎。只有忠實,朋友才會信賴,友情才會長久;只有忠實,辦事才會扎實,作風才會務實;只有忠實,家人才會踏實,家庭才有溫暖;只有忠實,群眾才會信任,才能獲得政聲人去后的口碑。

    二是老實。老實是一種大智慧,一種高境界,更是一種超越。我們的黨員干部,要爭做老實人,爭做正派的人、不巴結領導的人,爭做敢說真話、說心里話、說老實話、辦老實事的老實人。要爭做這樣的老實人:不是真的愚笨迂腐、不懂人情世故,而是做一個善于團結同志、懂得工作方法、善于運用工作技巧的老實人;不是真的沒有工作能力、不會群眾工作的老實人,而是做一個工作能力過硬、工作作風扎實、能和群眾打成一片的老實人;不是一團和氣、八面玲瓏的老好人,而是做一個剛正不阿、敢說敢做、勤勉敬業的老實人;不是當面老老實實、背后偷偷摸摸的兩面人,而是做一個堂堂真正、一身正氣、踏實干事的老實人。

    三是樸實。樸實是大美,做人做事要追求樸實。保持樸實做事好作風,要領導帶頭干。推動集團公司轉型跨越發展,各級領導干部要帶頭落實、帶頭執行、做好表率、當好榜樣,一級干給一級看、一級帶著一級干。對定下來的工作,要下定決心去抓、敢于去抓、下大力氣去抓。要深入推行三個三分之一工作法和一線工作法,嚴格執行領導人員值班和帶班下井制度,深入基層、深入井下,指揮調度、督促落實,切實解決安全生產中的擋手問題。保持樸實做事好作風,要上下一條心。面對建設新同煤,打造新生活的重大任務,我們一定要倍加珍視團結,共同維護團結,切實做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干。要顧全大局,敢于擔當,份內的職責盡心做好,交代的事情全力去辦,發現的問題主動化解,絕不能怕這怕那、拖拖拉拉。要立說立行,對工作要聞之則行、馬上落實,不能嘴上積極、行動遲緩,更不能說了不做、定了不干。

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