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        開展“標準化黨支部”創建活動的意見

        作者:煤礦安全網 2014-09-25 來源:煤礦安全網

        開展“標準化黨支部”創建活動的意見

        集團公司所屬各單位黨委(總支)、機關各部室黨(總)支部:

        為加快推進11535黨建品牌建設,圍繞質量效益,突出管理提升,全面加強基層黨支部的規范化、制度化、標準化建設,全力打造亮點突出、特色鮮明、成效顯著、作用明顯的支部戰斗堡壘,全面提高基層黨建工作科學化水平,推動集團公司年度經營目標和企業發展戰略的順利實現。經集團公司黨委研究決定,在全公司基層黨支部中開展“標準化黨支部”創建活動。

        一、指導思想

        以黨的十八大精神為指導,以系統創建學習型、創新型、服務型黨支部為主題,以加強基層黨支部的能力建設、先進性建設和純潔性建設為主線,以服務中心、建強堡壘、發揮作用、彰顯實效為重點,突出基層黨支部的標準化建設,突出發揮黨支部的戰斗堡壘功能,強基礎、抓規范、上質量、增效益,為推進企業安全發展、創新發展、科學發展提供強有力的組織保證和動力支撐。

        二、創建目標

        以基層黨支部為單元,通過實施黨支部工作模式標準化,工

        作程序規范化,工作內容科學化,系統地打造亮點、培育示范、引領帶動,努力建設一流支部,打造一流隊伍,培育一流亮點,展現一流作風,創造一流業績。2013年標準化黨支部達到40%,2014年標準化黨支部達到70%,2015年,標準化黨支部達到90%以上。

        三、創建內容

        標準化黨支部要圍繞以下“八化八有”內容創建:

        (一)班子建設標準化,有一個堅強有力的支部班子。支部班子健全、結構合理、職責明確,能夠按照職責分工,認真抓好分管工作的落實;支部書記黨性強、業務精、作風正,能夠務實創新地開展工作;支部委員能夠隨缺隨補,按規定做好支部換屆選舉工作;支部成員堅持民主集中制,堅持中心組學習,按期參加民主生活會,認真開展批評與自我批評,重大問題集體決策;支部成員團結共事、廉潔勤政,能夠發揮整體效能;支部工作年度有工作計劃、發展黨員計劃、黨員教育計劃和廉政建設計劃,季度有工作重點和特色活動,月度有工作總結和下個月工作安排;支部班子堅持“一線工作法”,經常深入生產一線了解情況,破解難題,傾聽職工訴求,群眾滿意度在90%以上,帶領黨員群眾出色地完成生產和工作任務。

        (二)隊伍建設標準化,有一支素質過硬的黨員隊伍。堅持黨員經常性教育管理,圍繞集團公司和本單位的階段任務、形勢教育和主題活動,能夠結合實際,開展富有特色的學習教育活動,并能將學習的收獲,凝聚為推進發展的正能量;定期組織專業知識學習、崗位技能培訓和技術比武活動,黨員的政治素質和崗位技能持續得到提高;組織黨員認責承諾、亮牌示范、奪旗爭星,在急難險重任務面前,干在前面,沖在一線,影響帶動職工群眾,出色完成工作任務;重視培養典型、選樹典型、宣傳典型,營造干事創業的濃厚氛圍;落實黨員“七權七責”,落實黨員知情權、參與權,堅持年度民主評議,按期足額收繳黨費,抓好發展黨員工作,優化黨員隊伍結構,整體素質明顯提升;黨員隊伍無違法違紀行為,年度民主評議黨員合格率達到100%。

        (三)制度建設標準化,有一套健全完善的制度體系。落實黨建工作責任制,建立完善與現代企業制度相適應的支部工作制度體系,按照“梳理現有制度、修訂一批,貫徹上級文件、配套制定一批,結合工作實際、探索創新一批”的制度建設要求,建立科學涵蓋、職責清晰、有效管用、配套成冊的支部工作制度;要結合單位實際,制定完善更具針對性、操作性和實效性的支部班子建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、黨內民主建設、黨員聯系群眾等方面的制度,建立健全支部創先奪旗、黨員創優爭星、工作創新提升、活動創效求實的長效機制,并及時將支部工作中形成的好經驗、好做法固化為制度,堅持下來;要規范管理和使用黨務活動經費,有管理制度、管理臺賬和使用情況報告,為標準化黨支部創建提供必要的物質支撐。

        (四)工作流程標準化,有一系列規范科學的工作流程。按照規范運行、便于操作、突出實效的原則,梳理整合黨支部工作流程,有規范健全的貫徹上級精神的工作程序、支部換屆選舉程序、“三會一課”程序、組織生活程序、民主生活會程序、民主評議黨員程序、發展黨員工作程序等,黨支部能夠按照工作程序要求,標準化安排、標準化推進、標準化落實;能夠按照黨建質量管理體系管理要求,突出“5W1H”管理要素和“PDCA”過程控制,逐級明確管理責任,逐項明晰工作流程,全程實施過程控制;要定期組織支部工作內部審核,狠抓不符合項整改,實現持續改進提高,形成動態監控精細,運行程序標準,工作推進流暢,改進措施到位的標準化黨支部建設的推進態勢。

        (五)陣地建設標準化,有一個功能齊全的活動陣地。重視標準化黨支部陣地建設,能夠因地制宜、靈活多樣、突出特色的建立黨員活動陣地。黨員活動室有學習功能、宣傳功能、監督功能、競賽功能和公開功能等,有黨員活動室標識、黨旗、展板、宣傳欄、競賽欄、公開公示欄、榮譽展示、電教設施、桌椅書柜以及使用活動記錄等;要建立“四個名冊”,有職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊和發展黨員計劃名冊;能夠充分利用黨員活動陣地,及時開展黨日、黨課、形勢教育、專題培訓等活動,不斷加強黨員教育管理,加強對先進典型宣傳,增強黨員光榮感,提振發揮作用信心,使黨員活動室真正成為黨員之家。

        (六)基礎管理標準化,有一套健全完備的基礎資料。按照標準化黨支部創建活動要求,系統成套的梳理整合、充實完善標準化黨支部的創建活動資料,要有反映標準化支部建設推進情況的資料,如:創建安排、制度機制、質量管理、特色活動、亮點推廣、督導考核、黨建成果等方面資料;要有《黨支部工作手冊》、《黨小組活動手冊》,有“三會一課”、組織生活會、集中學習、調研談心、黨員檔案移交等方面的記錄;有黨員教育、日常管理、內外宣傳、勞動競賽、先進事跡、表彰獎勵等方面的資料;有黨費收繳、換屆增補、上級發文、工作動態等方面的檔案;形成一套標識統一、材料齊全、內容詳實、條理清楚、整理規范、能夠全面反映標準化黨支部創建活動的系統資料。

        (七)活動組織標準化,有一項切合實際的特色活動。圍繞質量效益,突出管理提升,深入開展學習型、創新型、服務型黨支部創建活動。能夠結合單位實際,開展交流研討式、對標競賽式、教學互動式、課題調研式等特色學習,形成了學習長效機制,學習型黨支部建設有特色、有亮點,在上級有關會議上交流推廣;建立年度工作創新規劃,建立創新工作室,實施理念創新、管理創新、生產創新,每年申報工作創新課題,明確責任目標和責任人,創新成果產生較好影響,每年有一至兩個特色工作,一至兩項創新成果獲上級表彰;開展服務生產、服務群眾、服務黨員特色活動,支部工作融入生產安全管理,同安排、同落實,開展增產增收、節支降耗、課題攻關、科技創新等特色活動。開展幫貧助困活動,積極為職工辦實事、辦好事,凝聚推進發展力量,較好地完成生產經營指標和工作任務,地面單位無輕傷、井下單位無重傷以上事故,實現了安全生產長周期和單位穩定和諧。

        (八)支部考核標準化,有一個務實管用的考核辦法。標準化黨支部要建立健全黨員目標管理考核辦法,圍繞保持共產黨員先進性要求,圍繞“奪旗爭星”和創先爭優“五個帶頭”要求,緊密結合單位實際,制定針對性強、操作性強、實效性強的《考核辦法》,將黨員的政治學習、業務培訓、作用發揮、任務完成、黨費收繳、團結協作、作風形象、遵章守紀、服務群眾、參加黨內活動等情況,全面納入到黨員的考核范疇,每月組織考核,考核結果公開上墻,對處于前列的表揚激勵,對處于末位的,及時進行思想疏通和工作指導,促其盡快改進提高,并將月度綜合考評情況作為年度評先選優的重要依據。

        四、創建方法

        (一)明晰創建責任。標準化黨支部創建活動是一項系統工程,基層黨委書記是第一責任者,主管副書記是直接責任者,組織部門是督導推進者,基層黨支部是具體落實者。各單位要按照集團公司創建活動方案要求,迅速啟動、全面鋪開、標準化創建,不斷加強對創建活動的督導檢查,實現創建活動的規范化、程序化、標準化推進,全面提高基層黨支部工作質量和效能。

        (二)定量定性考核。標準化黨支部創建活動實行定量和定性兩種方式考核驗收,定量考核按照集團公司制定的《“標準化黨支部”考核驗收標準》百分考核,定性考核組織職工群眾對黨支部滿意度進行測評,并對安全、違紀、穩定、計生、上級通報批評和完不成生產和工作任務等實施一票否決。定量考核分數在90分以上,定性考核群眾滿意度在90%以上,且沒有否決項的即為達到“標準化黨支部”條件。

        (三)申報驗收程序。一是黨支部根據集團公司創建活動方案要求和《“標準化黨支部”考核驗收標準》,進行標準化創建,每月對照標準進行實事求是地自查打分,上報基層黨委;二是基層黨委(總支)每季對基層黨支部創建情況,進行系統梳理、督導檢查、交流座談,并對存在問題提出整改意見;三是基層黨委根據實際情況,每年5月中旬、11月中旬,組織標準化黨支部初評,對達到標準化黨支部驗收條件的,組織填寫《“標準化黨支部”審批表》,上報集團公司標準化黨支部創建活動辦公室;四是集團公司創建活動辦公室組織考評人員深入到申報單位進行考核審定;五是對符合條件的黨支部,集團公司授予“標準化黨支部”牌匾。

        (四)實施動態管理。標準化黨支部實施動態管理,對標準化黨支部認定滿兩年,黨支部進行了換屆改選,支部班子重要人事變動等,基層黨委要提出復評意見,集團公司審定后,延續“標準化黨支部”稱號;對授予“標準化黨支部”牌匾后,發生了一票否決情況的,取消“標準化黨支部”資格,基層黨委及時將榮譽牌匾上交集團公司創建活動辦公室,并在自做出取消決定之日起6個月內,不得再次申報。

        (五)持續改進提高。被評為“標準化黨支部”的單位,繼續按照創建標準,總結創建經驗,打造示范亮點,引領帶動其它黨支部的創建工作。未被評上的黨支部以及新組建的黨支部,繼續對照創建標準,調整創建規劃,加強工作創新,力爭提前實現“標準化黨支部”創建目標。

        五、領導機構

        為確保集團公司“標準化黨支部”創建活動扎實深入開展,集團公司黨委成立“標準化黨支部”創建活動領導小組:

        組 長:武玉文

        副組長:張俊生、張寶恒

        成 員:蘇智杰、李志偉、張志剛、張?,|、崔錄芳

        領導小組下設辦公室,辦公室設在集團公司組織人事部,負責日常創建工作,辦公室主任由蘇智杰同志兼任,辦公室成員由黨建各部門有關人員組成。

        附件:1.“標準化黨支部”考核驗收標準

        2. “標準化黨支部”審批表

        中共冀中能源井陘礦業集團有限公司委員會

        2013年4月15日

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