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        煤礦十大特殊工種有哪些?能提前退休嗎?

        作者:煤礦安全 2016-07-16 來源:mkaq_cn

        煤礦十大特殊工種有哪些

        1、煤礦井下電氣作業

        指從事煤礦井下機電設備的安裝、調試、巡檢、維修和故障處理,保證本班機電設備安全運行的作業。適用于與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開采過程中的井下電鉗等作業。

        2、煤礦井下爆破作業

        指在煤礦井下進行爆破的作業。

        3、煤礦安全監測監控作業

        指從事煤礦井下安全監測監控系統的安裝、調試、巡檢、維修,保證其安全運行的作業。適用于與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開采過程中的安全監測監控作業。

        4、煤礦瓦斯檢查作業

        指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作,負責管轄范圍內通風設施的完好及通風、瓦斯情況檢查,按規定填寫各種記錄,及時處理或匯報發現的問題的作業。適用于與煤共生、伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下瓦斯檢查作業。

        5、煤礦安全檢查作業

        指從事煤礦安全監督檢查,巡檢生產作業場所的安全設施和安全生產狀況,檢查并督促處理相應事故隱患的作業。

        6、煤礦提升機操作作業

        指操作煤礦的提升設備運送人員、礦石、矸石和物料,并負責巡檢和運行記錄的作業。適用于操作煤礦提升機,包括立井、暗立井提升機,斜井、暗斜井提升機以及露天礦山斜坡卷揚提升的提升機作業。

        7、煤礦采煤機(掘進機)

        操作作業指在采煤工作面、掘進工作面操作采煤機、掘進機,從事落煤、裝煤、掘進工作,負責采煤機、掘進機巡檢和運行記錄,保證采煤機、掘進機安全運行的作業。適用于煤礦開采、掘進過程中的采煤機、掘進機作業。

        8、煤礦瓦斯抽采作業

        指從事煤礦井下瓦斯抽采鉆孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設備操作等,保證瓦斯抽采工作安全進行的作業。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦地面和井下瓦斯抽采作業。

        9、煤礦防突作業

        指從事煤與瓦斯突出的預測預報、相關參數的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等,保證防突工作安全進行的作業。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下煤與瓦斯防突作業。

        10、煤礦探放水作業

        指從事煤礦探放水的預測預報、相關參數的收集與分析、探放水措施的實施與檢查、效果檢驗等,保證探放水工作安全進行的作業。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下探放水作業。

        特殊工種提前退休有關政策及辦理流程(參考):

        一、特殊工種提前退休條件(必須同時符合以下四個的條件)

        (一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行,不同行業之間的特殊工種不能互相比照。

        (二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

        (三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

        (四)男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計繳費年限滿15年。

        二、特殊工種提前退休資料的認定

        (一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料,以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。

        (二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全,或達不到規定年限的,不能辦理特殊工種提前退休。

        (三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄,通過后來補辦的證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。

        (四)對于工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種,如果原行業主管部、委下發文件時,經國家原勞動部同意,已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的,可比照執行;否則,不得比照執行其他行業的特殊工種。

        (五)對從事特殊工種基層干部的界定,僅限于工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。

        三、特殊工種提前退休的辦理程序

        (一)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請,并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

        (二)所在單位或職工檔案托管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核,并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。

        (三)所在單位或職工檔案托管機構于每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報市人社局審批。

        (四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發基本養老金。

        (五)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機構并簡要說明不符合的理由。

        (六)單位或職工檔案托管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。

        特殊工種退休金計算方法

        (一)按月領取基本養老金的條件:

        參加了基本養老保險繳納的人員,男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,且1997年12月 31日以前參加工作,繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年,1998年1月1日以后參加工作,繳納養老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的,退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額,一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。

        (二)基本養老金的計發辦法:

        1、1998年1月1日以后參加工作,繳費年限累計滿15年的,基本養老金由:基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。

        2、1997年12月31日以前參加工作,1998年1月1日后退休,且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人,退休后按月領取基本養老金。

        基本養老金由:基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成:

        (1)、基礎養老金:退休上一年本市職工月平均工資20%;

        (2)、個人帳戶養老金:本人帳戶儲存額的1/120;

        (3)、綜合性補貼:125元;

        (4)、過渡性養老金:

        a=職工退休時本市上年職工月平均工資

        b=職工本人平均點工資

        c=職工97年底前繳費年限

        過渡性養老金=a×b×c×1%

        職工本人平均點工資的計算方公式:

        n=年職工本人月平均工資

        m=年本市職工月平均工資

        b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.

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