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      “十佳明星礦長”出爐,神東3位礦長入選,看看有些誰?

      作者:神東之聲 2016-07-29 來源:shsdzsgf

      7月22日至23日,神華集團第八屆礦長大會在北京召開。公司大柳塔煤礦礦長劉民強、布爾臺煤礦礦長李鋒、上灣煤礦礦長陳外信被評為“十佳明星礦長”。

      劉民強,大柳塔煤礦礦長。任礦長期間,劉民強積極深化風險預控體系建設,深挖降本增效潛力,積極探索實踐促進“兩化”融合和清潔生產的新模式、新方法。他的論文《堅定信心演好角色 做一名合格煤礦礦長》中闡述了作為一名合格的礦長應該轉變發展思路,創新管理手段,經得起道德品行、領導能力、管理水平三方面的考驗,扮演好“大家長”“領路人”“總管家”三種角色,做到自身信心堅定、素質過硬,企業目標清晰、依法治礦,管理理念科學、手段多樣,實現自身立得住,方向走得對,煤礦管得好的三個目標。他發表的論文《連續采煤技術培訓研究》在“中國職協2002-2003年度優秀科研成果”評審活動中獲教學教研類一等獎?!稖\埋深、薄基巖、安全高效沿空留巷關鍵技術研究》獲神華集團2012-2014年度科技進步獎。2013年個人榮獲“改革開放35年全國企業文化競爭力先進工作者”榮譽稱號。

      李鋒,布爾臺煤礦礦長。李鋒的論文《保安全增效益,強管理促發展,爭做優秀礦長》中,分別從安全管理、基礎管理、經營管理、技術創新等方面介紹了布爾臺煤礦在管理方面的主要工作、做法和取得的成績。李鋒提出,安全生產是礦長的第一要務,謀求效益是礦長的根本職責,勇于創新是礦長的必備素質。面對當前煤炭行業的整體形勢,作為礦長要以成本管控為核心,營造機遇、綜合管理、積極應對挑戰、帶領全礦員工渡過難關。加強降本增效管控措施,進一步提升礦井盈利能力。他先后榮獲2013年、2014年及2015年神東煤炭集團公司“優秀領導干部”稱號。

      陳外信,上灣煤礦礦長。2015年,陳外信帶領全礦員工,取得了“全年安全生產無輕傷以上事故”“圓滿完成與公司簽訂的經營業績責任書及年度安全生產計劃任務”的好成績。陳外信牽頭完成的“大采高沿空留巷”“雙巷掘進減少聯巷布置”“皮帶自動翻帶裝置”“巖粉收集裝置”等4項管理提升項目,實現降本增效超億元預計目標。作為上灣煤礦的黨政主要負責人,陳外信在抓安全生產經營科技等行政管理的同時,重視抓黨建黨群工作。以開展礦黨委與各基層黨支部簽訂《黨風廉政建設崗位責任書》等形式,要求黨員領導干部得落實好“一崗雙責”,種好自己的“責任田”。此外,由他主持制定的《上灣煤礦業務招待費用管理辦法》《上灣煤礦關于對管理人員履職過程中失職的處罰規定》《區隊帶班考核管理辦法》等一系列制度,主動出擊,加強管控,收到了良好效果。

      來自各煤炭子(分)公司、相關子(分)公司的27名礦長在本屆礦長大會上做了述職演講,大會評選出10位“十佳明星礦長”。


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