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    煤礦政工干部要在企業轉型發展中謀創新、樹形象、展作為

    作者:吉軍海 2016-11-17 來源:煤礦安全網

    煤礦政工干部要在企業轉型發展中謀創新、樹形象、展作為

    按照集團、市公司黨委要求和我礦黨支部“兩學一做”學習教育統一部署,我對習近平總書記有關“兩學一做”學習教育的重要講話和黨中央最近召開的一系列會議精神進行了深入學習和認真思考,對如何在新形勢、新條件、新機遇下充分發揮政工干部在企業轉型發展中的作用目標和方向更明確了。黨中央要求,要給基層黨組織結合實際開展學習教育留出空間,發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。而黨支部的主觀能動性發揮如何,關鍵取決于支部書記及各級政工干部。盡管最近一段時間以來,煤炭價格一改過去疲軟困局,出現“逆襲”勢頭,但這只是由于國家去產能政策導致的煤炭價格短期波動。長遠來看,隨著可再生能源和清潔能源的快速發展,煤炭市場需求很難有絕對的增長空間,未來煤炭產能過剩形勢將會更加嚴峻,煤礦企業仍難擺脫國家壓縮產能,煤炭市場疲軟,用工成本居高不下的劣勢。如何在困境中謀生存,在險境中尋機遇,在逆境中求發展,基層黨組織、黨務、政工干部作用的發揮,就顯得尤為重要。我認為,一名煤礦企業的政工干部,要想在企業轉型跨越發展中立好坐標、找準位置、展示作為,必須做到以下四個“要”:

    一是綜合素質要“高”。新時期的煤礦政工干部,具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能。新的角色要求對政工干部提出了新的、更高的工作標準,沒有較高的理論水平和業務素質,工作就會力不從心,本領就會發生恐慌,也難以承擔重任。要想跟得上形勢變化,就必須轉變思想觀念,突破傳統模式,樹立學習意識,力爭使自己向復合型人才發展。首先要加強政治理論與專業知識的學習,努力使自己具備豐厚的理論功底和嫻熟的業務能力,要深入學習黨的基本理論知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,學習習近平十八大以來一系列重要講話精神,努力使自己具備良好的思想理論素養。其次要加強對黨的方針、政策、規定等文件的學習和貫徹,使自己成為本職工作的行家里手。三是要加強對科學知識的學習,學會應用科學管理方法和科技手段,在學習中開闊眼界,增長見識,更新觀念,增強本領。要緊密聯系工作實際,認真研究,深入思考現實問題,在實踐中開闊視野,經受磨練,增加知識,增長才干,提高自己分析、解決問題的能力,做到學用結合,提高工作水平和效率,減少失誤。只有既具備研究政策的能力和探索管理途徑的能力,又具有扎實的理論基礎和較豐富的工作經驗,才能為更好地融入煤礦生產經營管理,更好地配合企業行政工作,適應企業改革發展和新形勢的需要創造條件。

    二是工作作風要“實”。 政工干部要樹立求真務實、勤奮上進、嚴謹高效的作風,有針對性地多深入基層調研、了解情況,要勤于動腦,真抓實干,將安排的工作謀劃好,增強處理問題的預見性。要高效率、高質量地開展工作,善于抓重點、抓關鍵,成為多面手,提高處理復雜問題的能力。要樹立親和但不失原則的政工干部形象,充分發揮政工干部的優勢,貼近職工,有效溝通,同時要嚴格遵守黨紀、政紀和規章制度,嚴于律己,明白做人,踏實做事,給職工群眾作出正面的良好的表率和示范。對本職工作的性質要有深刻的理解和執著的精神,要把職工群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗自身服務工作質量和效率的根本標準,堅持從強化服務意識,提高服務質量入手,力求做到對待職工群眾政治上關心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心,以朗朗的工作作風,以樸實無華、不計名利、無私奉獻的工作精神教育和感染人,讓廣大干職工親身體會到你是一個合格的政工干部,是一個實實在在干實事的人,而不是簡單的說教,不是“糊弄”、“忽悠”和夸夸其談。

    三是創新觀念要“強”。政工干部要對履職范圍有一個清醒的全面的認識,在做好本職工作的同時要加強管理知識的學習,可以采取集中與自學相結合的方式,加強業務學習,全面了解生產組織、經營管理、安全質量、工藝流程等方面的基本業務知識,力求實現政治工作與經濟工作的更好融合,使政工干部成為既掌握本職業務,又通曉煤礦生產經營管理知識的復合型人才;同時,要學習和嘗試不同的工作方法,豐富和創新學習教育活動內容,深入做好信息和調查研究工作,依靠組織及組織資源解決好復雜問題,并且要加強上下級和部門之間的交流,確保工作質量和工作效率。要促其增強使命意識。對“兩學一做”學習教育是衷心期待還是消極看待,是主動投入還是敷衍應付,既是檢驗一個政工干部黨性意識強與弱的試金石,更是檢驗他創新意識高與低的標尺。因此,每一名政工干部在做好日常業務工作的同時,更要深入了解開展“兩學一做”的時代背景、重要意義以及具體要求,不斷深化思想認識,以飽滿的熱情、誠摯的態度去參與、引導和組織好本單位的學習教育。

    四是表率意識要“硬”。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。“兩學一做”,基礎在學、關鍵在做,作為企業的政工干部,既要先學一步、學深一點,也要言行一致、表里如一。如果支部書記及政工干部自身沒有一名合格黨員應有的樣子,就會在普通黨員群眾中失去威信,也就無法真正引領學習教育的開展。當然,“金無赤金、人無完人”,政工干部有缺點并不可怕,可怕的是拿著鏡子只照別人,不照自己。因此,政工干部在學習教育起步之初,要對照習近平總書記系列講話和黨章黨規要求認真檢視自己,以“有則改之、無則加勉”的態度,努力樹好形象,從而贏得黨員群眾的信任。要帶頭遵紀守法,模范執行黨組織的各項決議,嚴格遵守國家法律法規,自覺遵守企業的規章制度,積極踐行社會主義核心價值觀,樹立正確的榮辱觀,遵守社會公德、職業道德,嚴于律己;要自覺加強思想道德修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,弘揚社會主義道德風尚,團結友善、敬業奉獻,勇于同各種消極腐敗現象和不正之風作斗爭,始終保持蓬勃朝氣和浩然正氣;生活中,始終嚴于律己,保持廉潔、高尚的情操,不為名利所累,展現良好形象;工作中,講原則、講紀律、講品行、講奉獻、講能力,摒棄私心雜念,務實工作,做一個讓組織放心、讓職工群眾滿意的合格政工干部。

    一個職務,一肩責任,一份擔當。在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了煤礦黨政領導的信任和重視,也體現了同志們的希望和厚愛。我唯有以自己的黨性體現出在立場上的堅定性、思想上的創新性和工作上的表率性,當好領導和群眾的橋梁和紐帶,充分發揮中層干部的作用,為全體干部職工做出榜樣,做出成績,才能對得起這份信任、期待和厚愛。(本文作者:晉能集團四通煤業政工科科長 吉軍海)

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