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        人力資源部副主任安全生產責任制(2022年)

          1.認真貫徹落實上級有關文件精神、指示、指令和任務,與政府相關部門保持良好的聯系。協助主任處理好部門其他工作。配合主任定期檢查本部門計劃完成和規章制度執行的情況,做好工作總結,按時向部門主任、分管領導匯報。按時、按質、按量完成公司下達的各項考核指標,完成領導交辦的各項任務。

          2.具體負責公司勞動組織、再就業、勞動保護、健康查體工作。

          3.負責勞動定員管理工作。根據國家和上級人力資源有關勞動定員標準,結合實際生產經營需要,做好公司勞動組織狀況的調查統計、計劃編制、崗位人員余缺情況的匯總上報等工作,促進各工種崗位勞動效率的不斷提高。

          4.負責各類違紀員工的處分、處理工作。按照勞動法和企業規章制度的有關規定,及時提出處理建議。

          5.負責長傷、長病、長學及其他待崗員工的建檔、信息溝通、跟蹤了解、組織培訓、推薦上崗等工作。

          6.負責技術職稱、職業資格評聘、考核、選拔。

          7.設計、編制和維護公司組織架構、人力資源設置、崗位設置。

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